„Wettbewerbsfaktor“ Know-how älterer Arbeitnehmer

In der heutigen Regierungssitzung wurde auf Antrag von Wirtschaftslandesrat Dr. Christian Buchmann (VP) die Fortsetzung des Projektes „Keep on holding“ beschlossen.

Ziel dieses Projektes ist, Unternehmen zum Thema „Ältere Beschäftigte“ zu sensibilisieren und ihnen künftig auch beratend zur Seite zu stehen. Die Firma Move-ment Personal- und Organisationsberatung wird Unternehmen nicht nur bezüglich einer altersgerechten Personalentwicklungsstrategie beraten, sondern sie auch beim Projektplan und der entsprechenden Umsetzung begleiten.Außerdem soll ein Netzwerk von Unternehmern und Führungskräften aufgebaut werden, um durch laufenden Informationsaustausch altersgerechte Qualifizierungsmaßnahmen entwickeln zu können.

„Eine der sieben strategischen Leitlinien der neuen Wirtschaftsstrategie des Landes Steiermark ist die betriebliche Qualifizierung. Qualifizierte Fachkräfte sind ein entscheidender Faktor für die Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit des Wirtschaftsstandortes Steiermark, dies trifft mehr denn je auch für die Qualifizierung von Arbeitnehmern über 45 Jahren zu. Außerdem gilt es den Know-how-Verlust zu stoppen, der durch den Abgang älterer Mitarbeiter meist erfolgt“, so der Landesrat. Ziel der Firma Move-ment ist, 80 bis 100 Unternehmer im Rahmen des Projektes „Keep on holding“ zu beraten und bei der Umsetzung der Pläne zu begleiten.